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南京御匠裝飾工程有限公司近年來，積極組織員工學習稻盛哲學，利用稻盛思想來武裝公司員工的頭腦，推動公司企業文化建設。自去年6月份起，公司先后組織了4批共60余人次參與“六項精進”的培訓，并在培訓后組織了多場分享活動，讓六項精進思想進一步深入到每個員工的內心，指導員工們的日常工作和生活。

2017年5月15日，第四批參加“六項精進”培訓的人員剛剛結束培訓，公司就在惠禾道具廠車間開展了大型的“六項精進分享會。公司領導以及參與過”六項精進“培訓的部分員工和剛剛培訓歸來的人員共40余人參與了本次分享會。

    參加”六項精進“培訓的員工通過回味三天的培訓，紛紛發表了自己的感想，認為《六項精進》闡述了人生價值、人生意義，工作的目的、方法和境界；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。并認為”六項精進“解決了每個人在工作生活中遇到的許多迷惑，成為自己向前努力的指路明燈。今后不僅自己要在”六項精進“的指引下，把它融匯到學習工作和生活中去，實現自己的人生價值，同時也要用學到的感悟去引導、影響身邊的每一個同事，一起努力工作、快樂生活，努力創造公司美好的未來。

     在分享會上，公司總經理曹陽升、副總經理李驍對大家參與培訓得到的收獲做了充分的肯定，認為通過學習“六項精進”，教育了我們做人、做事的一些道理，比如經營家庭、謙虛、學會感恩、多做善事、多多反思及積極向上的生活態度等等，對我們以后的工作有很大的幫助。并表示“六項精進”的培訓和分享會要經常性地持續下去，讓“六項精進”的精髓深入到每一個員工的思想里，成為公司發展的文化指引，在學習、實踐“六項精進”的過程中一起促進公司健康穩定地向前發展，共同創造公司美好的未來，共同分享公司輝煌的成果。